首先，詹水芬總經(jīng)理代表公司回顧和總結了2014年公司在科研生產(chǎn)經(jīng)營、資質管理與項目執(zhí)行、企業(yè)文化建設及職工福利待遇等方面取得的成績，提出了2015年公司發(fā)展方向和工作的思路。然后，公司各高層領導結合分管工作進行了述職述廉。隨后，公司部門負責人和公司副總工程師結合部門工作或本職工作進行了交流發(fā)言。

  院領導在聽取了公司工作總結、述職述廉和交流發(fā)言的基礎上，分別發(fā)表講話，對公司2014年的工作給予了充分肯定，對未來公司發(fā)展給予了精心指導。

  張華勤院長講到，公司高、中層領導全方位多層次工作匯報，詳盡展示了公司2014年發(fā)展全貌，深切地感受到這一年大家還是蠻拼的，很是欣慰，很受感動，為全體員工點個贊，對取得的成績表示祝賀。東方泰瑞公司發(fā)展穩(wěn)定，連續(xù)四年保持高位運行發(fā)展，市場開發(fā)、業(yè)務拓展、人才培養(yǎng)、質量管理、精神文明建設、黨建工作齊頭并舉，發(fā)展成效顯著，企業(yè)快速成長，充分響應了我院“為政府服務、支撐行業(yè)、服務社會”的工作職責。

  張華勤院長還概括介紹了天科院2014總體發(fā)展情況，分析了2015年面臨的發(fā)展形勢，通報了2015年院重點工作。同時，針對公司今后的發(fā)展，提出了四點希望和要求：一是，進一步明確發(fā)展的責任。遵循三大發(fā)展戰(zhàn)略，四個交通建設，天科院三大職責，為國家、行業(yè)、社會安全技術發(fā)展提供支撐與服務。二是，進一步提升發(fā)展的水平。全面提升專業(yè)水平，引進高端人才，牢固科研為本的思想。三是，進一步顯現(xiàn)發(fā)展的成效。實現(xiàn)有成果，爭創(chuàng)三個一流，奉獻一流的科研成果。實現(xiàn)有人才，進一步提升影響力，向行業(yè)、國家輸出領軍人才。實現(xiàn)有效益，控本增效，繼續(xù)保持良好的收益狀態(tài)。四是，進一步完善發(fā)展的機制。延續(xù)兩個機構一個平臺的探索，固化以公司為主體平臺，中心為平臺上的平臺，疊加運行。加快黨建、文化建設，提升管理發(fā)展水平，深化財務管理制度，使公司經(jīng)營更加規(guī)范

  朱建華副院長作為公司主管領導，對公司發(fā)展給予了全面指導，提出建議意見。一是要增強為行業(yè)提供支撐，為部服務的能力。二是要增強服務地方的水平，穩(wěn)固區(qū)域市場。三是要借助行業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)建多方面多行業(yè)的立體交叉服務，擴大公司業(yè)務范圍及行業(yè)知名度。四是要謀劃公司三至五年的發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向，優(yōu)化部門結構與人員配置，完善運行機制。五是要細化作業(yè)指導書，提高責任意識，依法依規(guī)，保證安全評價工作的客觀公正。

  張鐵軍副院長發(fā)表了講話，他表示：很高興能來參加公司年度總結考核工作，通過這次機會，全面系統(tǒng)地了解了公司的業(yè)務開展，留下了十分深刻印象，第一、公司行業(yè)特色顯著。第二、公司內部管理規(guī)范。第三、人才隊伍充滿活力。第四、專業(yè)覆蓋面甚廣。并祝公司如東方巨龍大展宏圖，如泰山祥瑞蒸蒸日上。

  會議最后環(huán)節(jié)，在考核組監(jiān)督下，分別對公司高管、中層和員工進行了年度考核測評工作。